Maak kennis met Corry voor:
Een sterk HR belijd
De juisten medewerker op de juisten plek
goede communicatie tussen personeel
“Verdelen van verantwoordelijkheden binnen je team zorgt voor ontwikkeling van medewerkers en een beter bedrijfsresultaat.”
Van visie naar een werkbare en toekomstbestendige organisatie
Visievorming vormt de basis voor het kunnen maken van strategische keuzes. Strategie biedt
richting, samenhang en houvast bij het realiseren van ambities. Daaraan gaat een grondige
analyse en onderzoek vooraf: wat vraagt de markt, wat vraagt de organisatie en wat is nodig
op het gebied van leiderschap?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Ik stel de vragen die nodig zijn om helder te krijgen wat het succes van de strategie kan
versterken of juist belemmeren. Obstakels worden niet omzeild, maar inzichtelijk gemaakt en
planmatig aangepakt.
Visie en strategie krijgen pas betekenis wanneer deze worden vertaald naar inrichting, cultuur,
structuur en implementatie.
Leiderschap & Personeelsbeleid
Leiderschap is bepalend voor het succes en de continuïteit van een onderneming. Samen
onderzoeken we welke leiderschapsstijl past bij de huidige fase, ambitie en context van de
organisatie.
Sterk leiderschap vraagt om reflectievermogen, ontwikkeling en duidelijke kaders.
Leidinggevenden worden ondersteund in het vinden van hun eigen stijl, passend binnen de
gewenste cultuur en strategische koers.
Personeelsbeleid is daarbij geen administratieve activiteit, maar een strategisch instrument om
ontwikkeling, betrokkenheid en verantwoordelijkheid te versterken.
Hoe sta je er nu voor en wat zou je willen veranderen?
Met het programma dat wij samen opstellen
zorg ik voor stabiliteit in het team.
Dit zorgt voor rust in het team en daarmee voor een hogere productiviteit.
Hoe sta je er nu voor en wat zou je willen veranderen?
Met het programma dat wij samen opstellen
zorg ik voor stabiliteit in het team.
Dit zorgt voor rust in het team en daarmee voor een hogere productiviteit.
Je organisatie voorbereiden op de toekomst met HR beleid en teamontwikkeling.
Met mijn uitgebreide kennis van organisatie-inrichting, HR en medewerkersontwikkeling zorg ik ervoor dat je bedrijf is voorbereid op de toekomst.
Je organisatie voorbereiden op de toekomst met HR beleid en teamontwikkeling.
Met mijn uitgebreide kennis van organisatie-inrichting, HR en medewerkersontwikkeling zorg ik ervoor dat je bedrijf is voorbereid op de toekomst.
Samenwerkingen met:
Ik werk graag samen met andere professionals om tot het beste resultaat te komen.
Zo is Debby Lux van Lux Coaching een vertrouwde partner: ondernemerscoach, register
loopbaancoach, trainer op het gebied van ongewenst gedrag, mediator en register
vertrouwenspersoon.
Daarnaast werk ik samen met arbeidsvoorwaardenspecialisten, juristen/advocaten en
financieel adviseurs. Afhankelijk van de vraagstelling betrek ik waar nodig aanvullende
expertise.
Ontwikkeltalent helpt je optimaal gebruik te maken van de talenten van je medewerkers.
